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郑州大学EMBA考试指南

时间:2014-03-14  来源:育龙EMBA网  作者:

    郑州大学虽然是第二批开设EMBA的高校,但是因为之前郑州大学有相当丰富的MBA办学经验,所以深受广大高级管理人员的青睐。每年报名参加郑州大学EMBA的高级管理人员都很多,不过因为郑州大学EMBA教育专业对于招生名额的限制,所以每年到这个时候竞争都是非常激烈的。对于已经报名参加郑州大学EMBA教育专业考试的高级管理人员来说,应该要如何确保自己可以顺利的通过郑州大学EMBA的考核呢?下面育龙EMBA网就为学员们介柖郑州大学EMBA入学考试指南。

    EMBA考试时间
    EMBA全年滚动招生,分两期,及春季班和秋季班。春季班考试时间一般在4-6月份进行,秋季班一般在9-11月进行。所以说大家想要清楚的了解有关EMBA的考试时间的话就可以登陆本院校的网站进行在线详细咨询或者进入到有关网站中详细翻阅。

    EMBA考试方式
    目前EMBA全国未统考,报考EMBA须参加报考院校组织的入学考试,由招生院校自主命题,单独考试,自主录取。考试通常采用综合笔试与面试相结合的考试形式,笔试占总成绩的30%(包括英语,占笔试成绩的40%;管理理论,占笔试成绩的60%)。面试占总成绩的70%,主要考察管理实践经验及能力;所以以面试为主。

    EMBA考试材料须知
    申请人按要求提交完整的报名材料,递交到EMBA招生办公室。收到材料后,招生委员会将对申请人进行报名资格审查。
    *报名表(须填写完整,并在“申请人郑重声明”页签名。)
    *2-3封推荐信(推荐人须对申请人比较了解,同时又能比较客观地评价申请人。建议由申请人目前或前任主管、在业界有影响力的人士或具有高级职称人士出具推荐信,申请人下属提供的推荐信无效。请将此报名表的推荐信页交给推荐人填写。)
    *大学本科学历、学位证书复印件(请提供大学本科毕业证书、学位证书复印件。如果您拥有硕士或以上学位,请一并提交相应证书复印件。)
    *有效身份证件复印件(有效证件包括中国公民居民身份证(第二代身份证正反面都需复印)、护照、港澳台居民来往大陆通行证等。)
    *6张近期个人1寸免冠彩照(白色背景)
    *2张自己的名片

    EMBA考试内容介绍
    一、EMBA笔试内容介绍:
    EMBA笔试,算是个终合性质的,笔试时间为3小时,主要考察申请人的政治思想方向、数学基础、逻辑思维能力及对一般管理理论与实践的把握,外语水平作为附加参考因素。笔试题型主要参照MBA联考形式(不含高等数学),包括基础数学、条件充分性判断、逻辑推理、管理实践论述题和英语测试五大部分。基础数学和逻辑推理可参考有关MBA联考的辅导材料;管理论述题主要是企业管理方面的实际问题,涉及战略规划、组织协调、企业文化、人力资源等方面;英语测试要求考生阅读一篇经济管理类英文文章,写出其文章大意,主要考查考生的英语阅读理解能力。目前尚无考前辅导班,也没有备考参考书。不过,一般情况下开办EMBA的院校都会考前辅导的,都是学校自主命题,如果有一定的基础,再加上辅导,基本上都没问题。

    二、EMBA面试内容介绍:
    EMBA面试一般时间都很短,个人面试长不会超过半小时,短则10分钟左右,集体面试一般也不会超过1小时,短则30分钟左右;面试由2-3人组成的面试小组进行。面试组成员包括有企业管理经验的教授、工作业绩突出的企业家和政府经济管理部门的领导等。EMBA面试包括综合能力测试和案例分析,重点考核申请人作为高级管理人员所应具备的管理经验、综合素质及培养潜力。评委根据申请人的答题情况,与考生进行深入交流,现场评判,考察申请人在沟通能力、逻辑推理与综合分析能力、团队意识与协调能力、管理工作体会、对EMBA项目的了解程度及求学动机等方面的整体情况。
    EMBA面试流程介绍:
    1、背景核查:
    由面试专家对考生的背景审核打分,主要依据是报名申请表(个人经历、工作成就、入学动机以及专家推荐意见)。占总分的30%。 
    2、现场面试:
    采取自我简介、专家提问、随机抽题等方式进行;主要考核考生的管理潜能和素质;占总分的40%。
    <a>个人面试
    *外语测试(10分钟)包括:自我介绍、外语口语。例如,说一本看过的管理类书籍;  
    *专业基础测试(10分钟)通过交流主要考查学员对管理理论和知识的掌握情况;
    *工作业绩展示(5分钟左右)。“与专家交流”,话题随意。考官根据申请人的个人经历、行业背景和管理背景,对EMBA及管理学科发展的了解等方式进行提问;
    *能力、潜力测试(5分钟左右)。通过交流主要考查学员的工作能力及分析问题和解决问题的能力,以及对未来的发展规划测试。
    <b>小组面试
    无领导小组面试6到8人随机抽到一组,给出一个案例,大家开始讨论,各自阐述自己的意见,教授会对学生的现场表现打分。

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